Разработка КИАСУО. Форум.

Приказы по сотрудникам в КИАСУО 4


(Жанна) #21

ставила, не получается(пишет, что должны быть русские буквы


(Пупков Александр Сергеевич) #22

Пишите письмо в ТП с указанием ссылки на работника и проблемы


(Жанна) #23

а на какой адрес писать в техподдержку?


(Пупков Александр Сергеевич) #24

kiasuo@raikn.ru


(Наталья) #26

Здравствуйте! Подскажите, как такое может быть: первого сентября у меня в базе произошло увольнение сотрудника, а я сотрудника приказом не увольняла, в приказе о приеме сотрудника на работу не указана дата окончания договора!!И что сделать, чтобы вернуть сотрудника на работу?


(Наталья Запорожец) #27

Посмотрите в Аудите. Кто и когда это сделал.
Если точно “само так случилось” напишите в техподдержку с ссылкой на приказ и личн.карту сотрудника.
Ну, и если просто сами ошиблись - вы ещё успеваете отменить приказ. Сроки, как бы, позволяют.


(Пупков Александр Сергеевич) #28

Если она закрылась в следствие того, что в ставке была заполнена дата окончания, то это можно исправить: откройте раздел “ставки” в личной карте там будет кнопка “очистить дату увольнения”.


(Андрей ) #29

Добрый день! Прошу подсказать с переводом сотрудника.
Переводим с Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) на Учителя Физической культуры, в Приказе о переводе работника на другую работу в графе На какую должность переводим, должность Учитель физкультуры отсутствует. Какую должность поставить?


(Панин Василий Владимирович) #30

Добрый день!
Должности “Учитель физкультуры” нет в принципе. Есть должность “Учитель”.


(Михаил) #31

Добрый день! У сотрудника в приказе о приёме на работу опечатка в дате приёма, он принят в 1889 году. Подскажите как исправить?


(Панин Василий Владимирович) #32

Добрый день!
Напишите заявку в службу поддержки на электронный адрес kiasuo@raikn.ru К заявке приложите ссылку на карту сотрудника и приказ.


(Михаил) #33

Спасибо!


(Жанна) #34

Добрый день! Сотрудница по уходу за ребенком должна находится 1013 дней, а я ей проставила 550, т.е у нее закончился 31.12.2016 года, а должен быть продлен до 8 апреля 2018 года.и у меня в списках сотрудников высвечивается замечание. Как мне можно это устранить?


(Панин Василий Владимирович) #35

Добрый день!
Вы, когда приказ издавали не знали, что она должна находится в этом отпуске 1013 дней?


(Жанна) #36

не знала,получается.


(Панин Василий Владимирович) #37

Напишите заявку в службу поддержки на электронный адрес kiasuo@raikn.ru К заявке приложите ссылку на личную карту сотрудника и приказ.


(Татьяна) #38

Добрый день!
Не могу издать приказ о приеме. Откатываюсь на 01.09.2017г., а он пишет приказ невозможно издать ранее 03.09.2017г. Переставляла дату, не дает издать вообще никаким числом.


(Панин Василий Владимирович) #39

Добрый день!
Зачем Вы пытаетесь издать приказ этой датой?


(Татьяна) #40

Потому что они были приняты 01.09.2017г. Мы пробовали и 05.09. принять, тоже не получается.


(Панин Василий Владимирович) #41

Вам нужно подготовить проект приказа и обратиться к Вашему муниципальному куратору.